为助力毕业生在求职过程中精准识别职场法律风险，提升就业维权意识与自我保护能力，保障学生求职就业全程合法权益，7月24日，人文社科学部特邀北京大成（哈尔滨）律师事务所合伙人、资深律师黄正晔开展大学生就业法律法规科普专题讲座。
讲座伊始，黄律师介绍了劳动法律基础概念，辨析了各类用工形式的核心区别。他明确界定了劳动者与用工单位的法律定义，并详细讲解平台众包等新业态用工的法律特征，重点提醒学生求职优先选择正式劳动合同，谨慎甄别劳务合同、劳务派遣合同，认清不同用工模式的权益差异与法律风险，规避劳动关系认定纠纷。
在劳动合同签订方面，黄律师结合法条与实务案例，系统拆解了签约过程中的核心要点与注意事项。他着重强调劳动关系建立的时间、书面劳动合同的法律效力，就学生重点关注的薪资社保、工时加班、试用期、竞业限制等核心条款进行了普及，明确试用期薪资、加班费核算规则，提醒学生留存工作聊天记录、加班凭证等关键证据，以备维权之需。
针对大学生求职高发骗局，黄律师详细拆解了招培诈骗、关系求职诈骗等常见骗局，明确用人单位严禁收取押金、保证金等费用，严禁扣押身份证、毕业证等证件原件，警示学生切勿出借个人账户、担任挂名法人，规避法律连带责任。
黄律师还系统梳理了劳动维权的路径，讲解了劳动仲裁的法律流程，强调了证据留存的重要性，并结合从业经验，提醒学生理性择业，警惕违规解约带来的违约金风险，引导学生兼顾职业长远发展与法律风险防范。
此外，人文社科学部辅导员王雪老师就学生普遍关心的档案管理问题进行补充，明确毕业生档案邮寄流转过程。
本次就业法治讲座内容贴合实际、干货满满，精准覆盖大学生求职就业全流程法律要点，有效填补了学生职场法律知识盲区。下一步，人文社科学部将持续聚焦学生就业保障需求，常态化开展就业指导系列活动，全方位筑牢学生就业权益保障防线，助力学子合规求职、安心就业、稳健启航。
